“Celebrar o Dia Internacional das Mulheres é mostrar que sua empresa se importa com a igualdade de gênero e a luta travada ao longo dos anos pela emancipação feminina. Essa bandeira é importantíssima para fortalecer a diversidade nas organizações.

Foi em 1970 que as mulheres começaram a entrar com mais força no mercado de trabalho, exercendo profissões importantes para o desenvolvimento da sociedade. Elas eram, em grande parte, costureiras,professoras e funcionárias do comércio. De lá para cá, a presença feminina aumentou e as mulheres passaram a ter novas ocupações, agora com maior destaque e protagonismo.

Hoje, por exemplo, elas trabalham como contadoras, psicólogas, engenheiras, advogadas, médicas, entre outras. No entanto, embora a realidade seja favorável quando comparada às décadas passadas, as mulheres ainda enfrentam muitas barreiras.

Não podemos deixar de salientar que a mulher ainda é apontada como a principal responsável pelos cuidados com os filhos e afazeres domésticos, porém mesmo com a jornada dupla as mulheres vêm participando mais ativamente para a construção de uma sociedade mais justa e equilibrada, e isso reflete na mudança e compreensão do homem sobre a postura frente ao papel da mulher no âmbito profissional e familiar.”

Fontes: Bruna Amarante/Trino RH

https://ead.unisc.br/blog/mulher-mercado-trabalho

http://www.posugf.com.br/noticias/todas/1938-o-papel-da-mulher-no-mercado-de-trabalho#:~:text=Cada%20vez%20mais%20as%20mulheres,em%20diversos%20campos%20de%20atua%C3%A7%C3%A3o.